arret maladie en ligne - An Overview
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Voir le fil d'Ariane Accueil Droit du travail et dialogue social Droit du travail Congés et absences L'indemnisation légale des absences pour maladie ou incident
Vous serez examiné par le médecin conseil de l’Assurance maladie qui fixera votre pourcentage d'incapacité de travail. Ce pourcentage déterminera si vous pouvez travailler ou non et le montant de la rente qui vous sera versée.
Les coordonnées de votre caisse sont disponibles aussi dans la rubrique Adresses et contacts du site ameli.fr.
Et d’ouvrir droit, lorsque les circumstances sont remplies, au maintien de salaire de la element de l’employeur.
à ma reprise ma directrice m’informe que je dois rendre les heures j’ai regardé sur World-wide-web je n’ai pas de réponses
– je suis la seule personne de l’entreprise à gérer les évènements, mon employeur estime que j’ai des responsabilités et que je dois quand même travailler un minimal au moins à distance, motor vehicle je suis la seule qui sache tout ce qu’il faut faire et qui… Lire la suite »
Ce dernier doit se prononcer dans un délai de 4 jours francs à compter de la saisine du salarié ;
Nul besoin de vous déplacer à une administration ou demander l’aide de votre entourage pour vous renseigner sur une démarche.
Significant : Il s'agit bien d'un weblog à titre staff qui a pour mission d'aider les internautes dans la gestion de leurs démarches en ligne. C'est un web site non officiel et a hundred% indépendant.
es ce que j’ai le droit d’envoyer la demande de complément de salaire à mon employeur sachant que j’ai repris le travail il y’a une semaine. merci… Lire la suite »
Certaines maladies sont arret travail présumées professionnelles et sont recensées dans ce que l’on appelle le tableau des maladies professionnelles.
Bonjour je suis en arrêt de travail pendant one mois et j ai reçue une convocation pour faute grave est ce que je dois me présenter au rdv ?
Lorsque le salarié s’absente de son poste de travail pour result in de maladie ou d’incident, il doit :
Bonjour j’ai eu un arrêt que pour aujourd’hui est je besoin de renvoyer mon arrêt de travail sachant que je reprend demain
Mise en position pour la première fois en 2019, suite au mouvement des "Gilets Jaunes", la Key exceptionnelle de pouvoir d'achat (PEPA) est officiellement reconduite par l'adoption de la loi de funds 2025.
Nous sommes d’accord que le manager n’avait aucun droit à demander au support RH de demander l’arrêt de travail qui est à la base confidentiel au niveau de la loi.… Lire la suite »
L’absence d’autorisation peut entraîner une suppression des indemnités journalières et des sanctions disciplinaires de la part de l’employeur.